転職
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- Mercurialでリポジトリが壊れたので黒魔術で乗り切ったはなし - ハードコイルド・ワンダーランド
Mercurial お仕事で使っているMercurialリポジトリの履歴が壊れていました。 ある変更をpushした後、push先のリポジトリで hg update しようとすると empty or missing revlog xxx/xxx/xxx.javaと表示されupdateに失敗します。 最終的に黒魔術っぽい方法で乗り切ったので嬉しくてつぶやいたら 黒魔術を駆使してMercurialのマー...
- 中国人の日本人観は世代ごとに異なる:日経ビジネスオンライン
(前回の日本人は中国人を真剣に知ろうとしていないから読む) 中国側のニーズを把握し、ビジネスを成功に導くためには、まず中国人とはどういった人々であるのか知ることが大切だということは前回に述べた。今回は人間関係の構築という側面に焦点を絞り、戦略的かつ良好な関係を結んでいくために、どのような心構えと態度で彼らと接していくべきかについて考えていきたい。 日本人と中国人の人生観の違いを知る 中国人との人間...
- 退職理由は「転職先のモニターのほうが大きい」から? « A-Listers
Workspace 今や、いいエンジニアを雇うのに環境や待遇が重要なのは言うまでもないことで、「希望するマシンが支給されるとか」とか「椅子はすべてアーロンチェア」といったフレーズは魅力的です。しかし、そんな華やかなフレーズの裏側に見え隠れする「社内のカルチャー」という本質を理解しないと、本当に素晴らしいエンジニアを惹き寄せることは難しいようです。 NingやVMware、Akamaiといった企業で...
- ゼロから3カ月でTOEIC600点取る方法 (プレジデント) - Yahoo!ニュース
■生き残るために最低限のスコア 企業のグローバル化が進む今日、TOEIC600点というのはビジネスパーソンが生き残っていくためのボーダーラインだといっても過言ではありません。実際、私の周りでもTOEICのスコアを昇進や昇給の基準、あるいはリストラの足切りにする会社は、ここ数年すごい勢いで増えています。 現在、大卒新入社員の平均点は450点程度。日本で学校英語だけを勉強してきた方のスコアはこのくらい...
- 何をするかより誰とするか ソーシャルリクルーティング「Wantedly」のビジネスモデル (1/3):MarkeZine(マーケジン)
次々と立ち上がるソーシャルリクルーティングビジネス。なかでも2012年1月30日に本リリースした「Wantedly(ウォンテッドリィ)」 は、カヤック、pixiv、はてななどのWebサービス企業が利用していること、コンセプトの独特性、そして起業メンバーの経歴などから注目を浴びている。ウォンテッド株式会社CEOの仲暁子さんに、同サービスのビジョンやビジネスモデルなどをうかがった。 ハードルを低くして...
- ほぼ日刊イトイ新聞 - おとなの小論文教室。
受験のテクニックとして、小論文の書き方を勉強した? その後は、ナイスなテキストを書いていますか? 考えること伝えることの愉快を、ここで味わいましょう。 ありがたいことに、小論文というものを 考えたり、たのしんだり、たくさん読んできた カジュアルで優しい先生がいるんです。 さぁ、山田ズーニー先生、お願いしまーす。 Lesson587 仕事の選択 13 私が、「教育」の分野で、 ずっと意欲をもって ...
