転職
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関連Q&A
- どうしてこうなるのでしょう…？お付き合いして一年弱の遠距離恋愛中の彼です。彼と言ってもSNSを通して知り合い、まだ会ったことがないので、実体は彼候補というのが近いかもしれません。遠距離であることや彼が転職し、就職して落ち着いてから会う約束です。毎日、電話で他愛もない話をしてお付き合いを継続しています。その彼について相談です。私も転職して、今は経営コンサルタント会社で勉強中です。個人事務所なので、先生と2人です。そういう訳で、今回先生と2人で夜ご飯を食べに行くことになり、彼に伝えました。電話では、その先生に下心ある感じだからと言ってあまりいい顔を、しませんでした。朝、翌日になってその約束断わって！とメールがきました。なぜ…？？私がおかしい？？でも仕事の関係だよ…、と思います。浮気なんてまず考えられません。以前、友人の旦那様が私とご飯を食べたい！という事で友人と三人でご飯を計画した時も、2人でもめました。結局は、彼が嫌だと思うプライベートは極力やめようと思い、その時は断ったのですが、またかぁ…という感じです。こういう、彼の気持ちや行動が理解できないでいます。過剰じゃないかと。彼の気持ちがわかる方いらっしゃいますか？また、こういう経験された方いらっしゃいますか？
- 彼の気持ちはわかりますが・・。さすがに、行き過ぎてるかと・・・・。あなたが、彼の気持ちはわからないようですが、彼が美人社長と二人きりで、夜ごはんにいったりしたり、彼が友達とその奥さんと食事にいったりしても、何も感じませんか？ まぁ、それだけなら何も感じないかもしれませんので・・・最悪なパターンを想像しながらだったら、いかがでしょうか？浮気したらそれまでとクールに思えるなら、多分、彼の気持ちはわからないのでしょうが・・・。。とはいえ、過剰かと。それほど、あなたの事が好きなのと、かなり悪い想像をしてるのでしょう。特に女性は、「力づく」で手篭めにされる可能性もありますので、ある程度、早めに切り上げるなどして安心をさせてみてはどうでしょうか？[補足を読んで ]より上を目指す人にとって、お客さんやお世話になってる人との食事もビジネスにはかかせなくなる事でしょう。得に、先生との食事する事で、普段聞けない事など大いに勉強になるかと思います。あまり、彼が過剰な言動を取るとなると、いつか、彼か仕事か、どちらか選ぶ時がくるかもしれないですね。士業を目指すとなると、異性と二人きりになるケースも増えてくるでしょうから・・・。彼の理解がとても必要になりますが・・。難しいかもしれません。
- 転勤か転職かで悩んでいます30代未婚女性です。10年以上営業事務として勤めている東京の事業所が閉鎖されます。関東には事業所が無い為、京都本社か四国の事業所へ転勤することになりますが上司から回答を急がれて悩んでいます。理由・この話を上司から聞かされたのは1週間前 回答は今週の金曜には欲しいと急かされてるが いつ閉鎖するのかは不明・無期限となるので行ってしまうと東京へは戻れない （月一回の帰省費用は出ます）・一人っ子なので高齢の親が心配・今住んでいる家が空家になる 家財道具一式揃えてあるので賃貸・売却は無理質問なのですが①閉鎖する日が未定なのに無期限転勤を受けるかどうかの 返答を1週間で出すようにというのはおかしいと思うのですが 普通でしょうか？ 地元採用で定年までずっと同じ場所で勤務するのが当たり前の 会社なので他の会社とは感覚が違うのかもしれません。②年齢的に厳しいですが一度転勤を受けた上で 資格などを取り転職するという方法はありでしょうか？同じような経験のある方、アドバイスお願いします。
- うちの会社でも、4月から質問者さんと同じ事務職の女性社員（独身）1人が名古屋からこちらの営業所に転勤になり勤務しています。支店が閉鎖になり、総合職の男性社員は各地に異動になり、その女性社員もこちらに転勤で来たのです。他の女性社員は退職しています。本来なら、女性社員は、質問者様と同様に地元採用での一般職で勤務地も限定されての採用でしたので、通常は転勤はありません。ですが、支店の閉鎖の場合、解雇もできますが、いきなり解雇を切り出せば会社の体面もありますので、一応転勤のお話しはあるのです。本人が断れば会社は、勤務先を県外でも提案したのに本人が断ったので、「解雇ではなく自主退職をした」と言うことにしたようです。管轄のハローワークの見解にもよりますが、自己都合でも特定受給資格者の退職になり、失業保険は待機期間の３ヵ月が無い受給になったようです。ですので①は上記のように転勤を断れば、解雇もあり得る→それも自己都合でやめてほしいのが本音ですので、返答を急いでいるのだと思います。②ですが、この就職難のご時世ですので、一度転勤を受け入れ、実際に赴任先で勤務してみてどうしても無理なようなら、資格をとりながら転職もあり得ると思います。転勤するか、退職するかは質問者さん次第だと思います。ご家庭の事情もありますので、よく考えてお決めになってはいかがでしょう。ご参考までに。。。。
- 第二子について。カテ違いだったら、すいません。生後７ヶ月の男の子の新米ママです。先日、主人に『早く二人目がほしい』と言われました。主人39歳、私34歳です。お互いにいい歳なのと、会社の同僚（ほぼ同じ歳）に年子のベビちゃんが出来たのも、触発された原因だと考えられます。『お前の体力があるうちに、育児をしたほうがいい。早い方が、色々忘れないで都合がいいんじゃないのか？大丈夫、協力するから』と、多分、その同僚に助言されたのだと思います。朝早く、帰宅は深夜。休みもあまりなく、ほぼ母子家庭状態なのに（汗）恥ずかしながら転職間もなく、給料もそんなによくないです。こちらとしては、職場復帰も考えたり、何より過去質を見て頂くとわかると思いますが、今がいっぱいいっぱいで、とてもそんなこと考えられないです。むしろ、一人っ子でもいいかな……と。主人は家庭の事情でほぼ一人っ子にように育ち、出来れば兄弟を作ってあげたい。私も、四歳差の兄がおり仲が良く、兄弟の良さは知っているのですが…出来ることなら３、４歳差があれば…と思います。それでも、年齢が年齢なので難しいかな…と、思います。従姉妹が37歳で出産しました。母は、『向こうは４人目。状況が違う。だから、もっと早く産んでいればよかったんだ』と言います。私たちも、遊んでいたわけじゃないんですが（苦笑）それでも、正直、年子のママさんや２歳差のママさんの度胸が羨ましいです。皆様は、お二人目をどう考えていましたか？一人っ子のママさんの話も聞けると有難いです。長文、読んでいただき有難うございましたm(__)m
- 私（7か月の赤ちゃんがいます）は 34歳より後に二人産みました。あとに生まれた子ほど、こちらの年齢は行ってますが、精神的に楽というか、かわいくてかわいくて仕方ないです。自分は、子供ができにくいと病院でも言われましたので一人っ子でも充分だと思っていたのですが、・・・が、ぽつ・・・ぽつ・・・と授かり、4人います。ちなみに40歳、長時間抱っこできないほど体力は落ちてます…が、本当に幸せを感じます。すみません、過去質は読んでませんが、「これから5，6年の間に、いつ授かってもいいんだ、子供ウェルカム」と思えれば、少し気が楽じゃないですか？
- いろんな理由があると思いますが、新卒で２ヶ月働き転職って出来るのでしょうか？
- 転職は出来ると思いますが、面接官の印象はかなり悪いでしょうねえ。それを覚悟して就職活動することでしょうねえ。もし、あなたが面接官で質問内容の人が応募してきたら採用しますか？？いろんな理由があろうがさあ。
- いじめや嫌がらせで会社を辞めようと思っています。でも、給与や対偶は良いため、家族の事を考えると迷いもあります。また、転職できるかも不安です。現在は職場の問題から、うつ病及び右耳の難聴となってしまいました。あらゆる手段で（労働局、組合、法律家など）会社は現状を認めず、私１人の問題としています。（皆、口裏を合わせているため）家族は体の心配からか辞めた方が良いと言ってますが、本心は不安で仕方がない状況だと思います。どうしたら良いのか、毎日考えています。貴重なご意見をお願いします。（詳細）年齢37、妻・子供2仕事は事務職現在は仕事が与えられず、村八分病状は抑うつ、突発性難聴
- 他の方のような意見ですが「金より心や体」ですよ金なんて稼げるときに稼げばいい、体や心は一生おつきあいするから一番最初考えてあげましょう今不景気がますます加速しています大手企業上場企業も赤字決算に人員解雇に経費見直ししていますそんな時に再就職とか考えない事ですじゃ何を優先するか？「体と心を直すこと強くすること」ですよもう始まっている波乱の時代がきました各企業も業績を伸ばすじゃなく「生き残る」だけの消耗戦に入っています各企業これから合併吸収に倒産に会社更生法がますます増えてきますこれは大きい会社ほどきつい状態である意味ぼちぼちでいい零細中小は生き残れると思いますなぜか？大手に仕事下請けやもらってる会社は倒産していくでしょうが「個人でぼちぼち」という会社や店は大手の「もっと安くしろ首切るぞ」という事がなくケーキ屋ならぼちぼち売っていれば個人に儲けはないが商売になるためだから今見てくださいよ？大借金抱えて大企業です上場ですなんて会社ヒーヒーいってます借金抱えず個人やこじんまりでぼちぼち会社や店は強いってことです話が外れましたがまさにあなたを見てると大企業や名前が通った会社に見えます「お金がないと生活が」とか「家族(従業員）を食わせないと」とかですが家族も大事だが一番が「自分自身」じゃないですか？頑張ろう頑張れ頑張れの先には何もない事を思わないと（あなたの会社じゃなく経営者の会社ですここを間違わないように）不景気になりどこの業界もみなさん「明日は我が身」「明日も会社あるかな？」「いつリストラになるのかな？」とどこの職場でも不安がっていますしそのストレスでうつ病増加自殺増加しています（もっと報道すればいいが不景気をあおるため報道規制してます）そんなたかが仕事で殺されてもいいのですか？くだらないでしょ？まして金（しょせん紙切れ）のためにだから転職してもそこの職場でももちろん不景気ですから社内ふいんきは最悪だと言えますそうじゃない会社探す方が宝くじなみに確率ですだから奥さんに言ってかっこうつけず「おれ鬱だし無職になり治療いたいがそれでも良いか？」から始まりそれで別れるならそこまでの縁ですその人とはそれでも奥さんが良いよ会社辞めよう貧乏でも良いじゃん？殺させるよりはって覚悟できる人ならありがたいですね良いんですよ必ず男が金稼ぎ家族養うなんて法律はないし貧乏でも最低限の生活さえできればいい車や家なんて買わなくてもいいじゃないですか？お子さんだってばかじゃないからそういう親を見てれば勉強したり考え方だって良くなりますひとにやさしく自分に正直に会社はあくまでも生活するためだけのツールまずは体と心ですよそして仕事なんかしなくても人間なんですだれでも余裕が出てきたら今度は「自分はどう生きたいか？何が好きで何をして暮らしたいか」ですよそこでお金を考えるからおかしな話になるんです最後に(長くなりましたが）休職した方がって意見もありますがこれはやめた方がいいと思いますそれだけあなたをいじめる卑怯な心が小さな会社ですから「よし」とは言わず「このまま辞めさせちゃえ」と追い込むはずですいざ心が体が治りかけて無理に職場復帰したらさらに悲惨な事が待っていますから嫌なら辞める、ですまだまだ長い人生ですここで神様が「おまえ頑張ったよここらで少し足を止めて考え休みなさい」と言っているのだと思います又言いますが仕事なんて人生の一部ですし金も生活できるだけあればいいのですからそれが本来の人間の生き方です
- 退職理由 どこまで本音でいいのか退職理由 どこまで本音でいいのか 自分に関することだと建前がうまく使い分けれず、いままで適当な言い訳に終始していました。 本音の場合どのような印象を持たれるか感想と修正するアドバイスをいただきたく質問されていただきます。 現在29歳で男です。3回退職しており、一回目が契約社員として期間満了なので建前も本音もなし。 二回目が親戚の会社で正社員として勤めたが隣人トラブルのため心身が参ってしまったため退職。 三回目がフリーターとして販売員をしていましたが、月30時間前後のサービス残業と業務に必要な消耗備品を自腹で購入していたため、金銭面でルーズなのが嫌で退職。 二回目の退職理由 隣人トラブルでやむなく退職しました。5時ごろ起床のため0時～5時ぐらいが就寝時間になりますが、隣人の帰宅～就寝までの時間が私のそれと重なり、ワンルームですが若いカップルが同棲しており、 ほぼ毎日のペースで2~3時間程度嬌声が聞こえてくるような状態で、慢性的な寝不足になりました。 業務に集中できずボーとすることが多くなり、仕事へのやる気も減退しました。 状況を解消するために大家に相談しましたが改善せず、引っ越しても同様の事態になる可能性があったため、まず退職し、勤務時間の遅い仕事を探すことにしました。 隣人の音を我慢しながら仕事をしていた期間は一年ほどです。 現在は隣人が入れ替わり、騒音がなくなっています。 三回目の退職理由 二回目に退職した後、転職活動をしていましたが、決まらず3カ月程度たってしまい、アルバイトで決めました。 時給なので、サービス残業や自費で備品購入は納得できません。 状況が改善しないので、退職して正社員目指して転職活動をしています。 次の仕事が決まる前に辞めたのは、どこも無理なら実家に帰って家業をする予定にし、求職期間を決めて活動してます。
- 退職理由が必要なのは現在の就職活動で面接で聞かれたときのためということですか？二回目の理由は体調をくずしたためで良いと思います。三回目は、正社員で働きたいと思い、就職活動するため退職したで良いと思います。なるべく前向きな理由にして、しかも聞かれなければ一身上の都合で良いと思います。
- 現在転職すべきかどうか悩んでいる25歳の男です。先日とある会社から転職のお誘いがありました。収入は約2.5倍近くあがり(現在年収350万)、仕事としても非常にやりがいをもてる職場だと思います。この不景気のなかありがたい話で前向きに考えたいのですが、現在結婚を前提に付き合っている彼女が転職で県外勤務になってしまうことに反対しています。今の選択肢としては、地元に残って結婚するか、キャリアアップを目指して彼女と別れるかのどちらかです。正直今の職場の収入では将来的に不安はあるため、そう考えると転職はいいチャンスなのですが、今の彼女と幸せな家庭を築きたいという夢もあります。彼女は地元に残ってくれることを強く希望しているため、本当に悩んでいます。皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願い致します。
- あなたの彼女は結婚してあなたが転勤になったらついてこないのでしょうか？転勤なしで入社しても吸収合併でもされたら飛ぶ可能性もありますよ。彼女は結婚後働くつもりなのでしょうか？彼女は現在の会社でかなりの地位を築いて遣り甲斐を持った仕事をしているのでしょうか？そうでなければ、基本的に男は生活を支える義務感を誰しも持っていると思いますのであなたの意志に合わせるべきだと思います。それが結局は二人のためなのではないでしょうか？転職のチャンスと彼女との結婚の夢。天秤にかけるのではなく、両方手に入れられるよう彼女を口説いてみましょう！正直なところ、女のワガママを訊いていたらキリがありませんし、もし彼女があなたと結婚しなかったらどうしますか？その程度のことであなたとの結婚を躊躇うような人ならば、所詮それまでの相手だったということですよ。
- 自己PR添削お願い致します。自己PR添削お願い致します。 現在転職を考えている飲食業の24歳（男）です。自己PRを添削お願いしたいと思います。私の強みは行動力でございます。私が働いていた所はビジネス街でもありまして売込みをすれば、法人売上アップはできると確信しました。ですので過去2年間に利用していただいた法人様のリストを作成し、アポイントを取っての商品紹介、もしくはDMを作成し送付するよう致しました。地道な訪問もあってか徐々に売上も上がっていき、私が入社する以前より売上が15％アップいたしました。また忘年会シーズンでは昼の個室が空いているのが目立っておりましたので、集客チャンスだと考え、昼の宴会プランを提案したところそこでも売上を上げることが出来ました。何卒、宜しくお願い致します。
- 別の質問では、BAいただきありがとうございました。その続きであると推測して、下記、一案です。【私の強みは行動力でございます。】 ↓「さらに、営業で活かせると考える自分の強みは、行動力です」【私が働いていた所はビジネス街でもありまして売込みをすれば、法人売上アップはできると確信しました。ですので過去2年間に利用していただいた法人様のリストを作成し、アポイントを取っての商品紹介、もしくはDMを作成し送付するよう致しました。地道な訪問もあってか徐々に売上も上がっていき、私が入社する以前より売上が15％アップいたしました。また忘年会シーズンでは昼の個室が空いているのが目立っておりましたので、集客チャンスだと考え、昼の宴会プランを提案したところそこでも売上を上げることが出来ました。】↓「ビジネス街という立地を活かす売上向上案を立案し、提案内容を自ら行動に移すことで、昨年対比１５％アップに貢献しました。とりわけ、①過去利用法人への地道な訪問活動、②昼個室の利用：昼の宴会プラン企画などは、貢献できた大きな要因であるとの自負があります。」こんな感じでしょうか。前回もそうですが。こうしたPRは、先に結論を短文で打ち出し、その後、どれだけ要約して内容を書くか、という形にされた方が、効果的です。なぜか。相手（応募先人事担当など）は、多数の応募者のこうしたPR文を読みます。なので、できるだけ「端的」に知りたい、という心理が、相手に有るはずだからです。
- 最近、彼氏と別れたばかりで、久しぶりに男友達と遊びました。会って間もなく、前から好きだったと言われました。私は30で、彼は25です。彼は転職したばかりなので、早くても2年はかかるけど、役職にも就けるし、そしたら結婚したいと言われました。嬉しい反面、どこまで本気にしていいのか分からず…でも、元彼とまだ付き合う前に、頻繁に電話をしていて、彼はドコモで、私はauを使ってるんですが、同じ電話会社の方が指定通話もできるからと、わざわざauに変えてくれて、私が何か辛いことがあったときも、慰めの電話をくれました。彼の見た目は好きです。中身はちょっと変わっててついていけないと思うときもありますが、優しいです。実は、3日間携帯がつながらなくなり、原因は携帯代の支払い忘れだったんですが、何故か涙が止まらなく、彼から携帯代払い忘れてたって連絡をもらったときは、また涙が出ました。これってどこかで彼を意識してるのかな？とも思いますが、まだ元彼とも別れたばかりだし、男運はいい方ではありません。特に元彼には、暴力も受けたこともあったので、30になった今、きちんと結婚を考えられる相手をきちんと探したいです。彼には言いました。あなたの言葉を信用できないと…そしたら、何を言っても信用してくれないんでしょ？と言われました。好きだって言っても、結婚したいって言っても、信じてもらえないなら、なんて言ったら信じてくれる？と逆に聞かれてしまいました。この年だからこそ、今までの過去からも恋愛に臆病になっていて、どうしたらいいのか分かりません。いい恋愛、結婚、幸せにもなりたい。だからこそ、きちんとした人を選びたいんですが、彼がふさわしいかどうかが分かりません。友達としては好きだけど、そこに恋愛感情があるかが分かりません。
- ３日間の繋がらない携帯で涙がでそうになったってことは、好きになりかけではないですか。自分では気づいてないだけだと思いますよ。優しくて、質問者さんを想いつづけてくれるというのは大事なことですよ。私は、これが彼と別れた運命かなと思います。今すぐに結婚とかどうとかではないのですから、お友達としてお付き合いをされて本心かどうか確かめられたらいいですね。逆に質問者さんの方が好きになる可能性も無きにしもあらずです。今は少なくなりましたが、お見合いとかで幸せになる方もいますし、友達から始まった恋もいいかなと思います。
- 転職の入社時期についてのご質問ぜひ、皆様の見解を頂けると幸いです。宜しくお願い致します。私、現職某FC飲食店店長をしており、大手エージェントにて転職活動を行っております。先日、３次面接まで漕ぎ着け、担当エージェント様からのフォロー等の電話もして頂きました。その結果内定はほぼ確実と言われました。ただ冒頭にもあるように入社時期で厳しい現実と不明確な部分があります。現職の都合上、どうしても７月末まで続けないといけない状況なのですが、入社時期を１か月早められないかと担当エージェント様より言われました。ただし、一次選考時と事前アンケートには希望企業に対して７月末で退社する旨を伝えています、２次と３次では特に入社時期に関しての質問もなく安心をしていたのですが、まさかの展開で困っています。もちろん、企業側から直接入社時期を早めてもらいたいと言われたら、努力をするつもりです、現状エージェントさんからの早期入社をお願いしているのですが、何か裏がある気がします・・・そもそも、７月末退社で転職活動をスタートし、まさかここまで早く内定を取れると思っておりませんでした、ご意見お待ちしております。
- 企業で人事担当をしています。うん。裏がありそうですね。転職エージェントを通さず、直接企業の担当者と連絡をとり、企業の意向を確認されることをお勧めします。転職エージェントにもいろいろあります。自分の会社の営業ノルマというものもあるでしょう。7月末退社→8月頭入社では、7月までのノルマが厳しいのかもしれません。自分の都合で転職希望者と企業を振り回すエージェントも、中にはいます。多くのエージェントは良心的な対応ですが、中にはまれにそのような自己中心的な対応をするところもあります。質問者さんの担当エージェントがそうかどうかは断定できませんが。とはいえ、企業側も早く入社して欲しいのかもしれません。まだ採用が確定しているわけではないので、そのあたりは慎重に対応されることをお勧めしますが、企業側の意向を確認し、質問者さんが出来ること/出来ないことを誠意を持って説明するのがよいでしょう。
